河源清债公司快速调处一起劳动争议纠纷，仅用四个工作日便促成双方握手言和、当场兑现权益

河源清债公司快速调处一起劳动争议纠纷，仅用四个工作日便促成双方握手言和、当场兑现权益。

劳动者张某入职潍坊某网络科技有限公司担任经理助理，公司仅与其签订劳务合同，未依法缴纳社会保险。张某因用工不规范问题提出离职后，就未签订劳动合同双倍工资差额等事宜与公司协商未果，遂向区综治中心求助并申请仲裁。

群众诉求就是工作指令。区综治中心第一时间受理分流，由劳动人事争议仲裁院介入处置。仲裁员精准锁定事实劳动关系认定、工资核算、提成发放等核心争议焦点，立即启动仲裁前快速调解程序。

调解初期，双方分歧较大、情绪对立，工作一度陷入僵局。为切实化解矛盾，仲裁员坚持法理与情理并重，分头开展耐心疏导：一方面向企业释明劳动法律法规，明确未依法签订劳动合同的法律责任与用工风险，督促企业主动承担主体责任；另一方面向劳动者梳理诉求合法性，理性分析维权成本与预期结果，引导双方换位思考、理性协商。

在仲裁员持续释法明理、耐心协调下，双方对立情绪逐步化解，最终达成一致调解意见：公司当场一次性支付张某相关薪资，张某自愿放弃其余仲裁诉求，这起劳动争议纠纷一次性化解、案结事了。从群众求助到纠纷化解、款项结清，全程仅用时四个工作日，真正实现“现场调解、当场履行、快速闭环”。